设计就是竞争力，高级设计师（一级）评价工作7月在京开展

　　国家权威评价机构

　　中国轻工业联合会作为人社部批准的权威评价机构，是人社部委托编制国家职业标准的组织单位，社会瞩目，规范权威。

　　为落实国家人才政策，中国轻工业联合会、中国家具协会委托北京国富纵横作为“中国轻工业联合会轻工业职业能力评价基地”“中国家具协会职业技能培训中心”，组织开展营销师、室内装饰设计师、家具设计师等职业能力评价工作。

　　高级设计师

　　职业技能一级证书

　　职业技能等级按照《国家职业技能标准》设置，一般分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

　　高级设计师，是职业技能一级证书，有技能、有身份、有荣誉、有未来。设计是凝聚品牌建设之源、产业升级之智、创新发展之力的综合型技能，是价值链的前端、产业链的上游、创新链的起点。高端设计人才将是大家居行业最稀缺且最热门的高端人才。

　　高级设计师的权威课程体系

　　高级设计师课程设计包含线下面授精讲、案例分析解读、模拟实战演练、线上设计九堂课等，整体课程系统而前沿、创新且极具应用性。

　　线下面授：4天精讲课程，从设计美学到家居流派，从产品设计到空间设计，从全案思维到整案交付，高级设计师由行业顶尖设计大咖坐镇，带来系统而前沿的设计新认知，带来创新且应用的设计新实践，真正让高级设计师成为产业升级之智，创新发展之力。

　　线上课程：设计九堂课。从《家居生活新趋势》到《干掉新中式老套路》、《轻奢主义新玩法》、《极简家具中国化设计》、《现代家居设计主要流派介绍》的专题设计讲解，再到《全套软装实际案例解析》、《线上线下完全陈列手册》、《如何用高颜值方案吸引客户》的软装整案设计，同时配上设计师必须了解的《不同空间的装修预算》课程。

　　整体课程设计既有有美学高度又有落地深度，为高级设计师全面赋能。

　　高级设计师的考核办法

　　依据室内装饰设计师、家具设计师《国家职业标准》规定，分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，专业能力考核采用现场实际操作等方式进行。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级还须进行综合评审。

　　综合评审考核办法：申报人员针对提交的设计作品提前制作答辩方案，

　　答辩方案须包含：设计理念、设计说明、消费人群分析、创新点说明、实施情况展示等内容。完整展示其设计理念及创新性。由申报人员进行答辩陈述，由专家评委进行综合评审打分。

　　通过高级设计师等级认定后的优势

　　对于个人

　　一、个人职业能力证明(国家一级证书)，打开晋升通道

　　二、提升家居行业最热门职业的真正水平与能力

　　三、获得企业同行和客户的尊重和信任

　　四、收获人脉和资源、信任和尊重，拓展圈子

　　五、申报享受当地政府和企业高技能人才政策

 

　　对于企业

　　一、优化企业人才结构，提升企业资质

　　二、提升组织能力

　　三、留住核心人才

　　四、招投标、上市、申报国家级资质的基础保障

　　五、可作为企业申报培训补贴的依据

　　高级设计师的报考条件

　　注意

　　高级设计师作为职业技能等级证书(一级)，申报人员必须符合以下条件才可申报：

　　1、取得本职业资格证书(二级)后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

　　2、取得本职业或相关专业大学本科毕业证书，连续从事本职业工作 8 年以上。

　　3、取得本职业或相关专业硕士研究生学位证书，连续从事本职业工作 5 年以上。

　　7月12-16日，高级设计师评价工作在京正式开启，各设计机构、装饰公司，独立设计师，生产企业核心高管、设计及研发团队，各地设计师联盟、协会商会应积极组织各成员积极申报家高级设计师，为中国的设计竞争力、为家居的美好未来贡献力量。

　　附：国家关于职业技能等级评价工作的文件